李开复，祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，中国台湾人，现已移居中国大陆北京市。李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。

李开复经典语录

1、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

2、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

3、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

4、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

5、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

6、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财1或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

7、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

8、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

9、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

10、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

11、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

12、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。

13、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

14、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

15、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。

16、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

17、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

18、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

19、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

20、成功就是成为最好的你自己。

21、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

22、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

23、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

24、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。

25、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。

26、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

27、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。

28、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。

29、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。

30、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。

31、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

32、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。

33、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起，不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证;不要让事情找上你，应主动对事情施加。

李开复微博经典语录

被称为青年导师的李开复曾给一个创业者说了五句话：一、判断未来趋势，顺势者昌，逆势者亡;二、最重要的成本是机会成本;三、关键在执行，魔鬼在细节;四、专注你的用户，一切都会接踵而来;五、简约聚焦，学会说不。

他认为，创业家身上应具有“五性”：悟性，学习新事物的能力和心态;耐性，为长期愿景努力，恪守原则;韧性，失败不是惩罚而是学习的机会;人性，对他人的真心关怀，追求双赢。

以下为李开复微博经典语录部分整理：

1、工作最高境界：“你以为我在玩，其实我在工作;你以为我在工作，其实我在玩。”

2、有关“活熊取胆”，有人说我们对猪羊鸡鸭也残忍，所以吃肉的就没权利说话。我认为：1)所有残忍举措都应谴责，但是不可能全盘颠覆，质疑必须有先后，2)当然是先打最残暴的，先打最不诚信的，先打最能唤醒群众的，先打最可能改善的，先打可能融钱后变本加厉的，3)人人有发言权，别说谁没权利说什么。

3、悟性=学习新事物的能力和心态，耐性=为长期愿景努力，恪守原则，韧性=失败不是惩罚而是学习的机会，人性=对他人的真心关怀，追求双赢。

4、很多公司以为微博营销就是用微博卖产品、打品牌、给自己官方帐号刷粉，其实，用微博理解用户是最直接、简单的。用户在微博上要比在作调研时更坦诚、积极。我们投资的每个项目，我都会定期在微博搜搜用户反馈。

5、美国最成功的"孵化器"是由有经验的创业者办的，而不是高校办的。对创业者来说，最大的价值其实是在趋势、产品方面，其次是人才、人脉，最后才是场地、法务、财务。创业者最需要的，高校很难提供。

6、#从苹果看外企#外企法律和公关部门，为什么常不给力?1)总部对中国不放心，啥事都要审批。但总部不懂中国，老犯错或被忽悠，2)这两部门若出事则大事，故特别保守，3)部门负责人拿着高薪，责任推给vendor，决策推给总部，何必冒险?4)做事的风险比不作为更大，所以宁愿不发声挨打，也不做事发声。

7、黄何的创业过程有很多值得学习的：1)先辞职，再创业，这样可以专注，也避免任何利益冲突，2)做自己擅长的，热爱的，3)寻找创业伙伴搭配，彼此互补，才能最大化成功概率。

8、1)盖茨是非常相信架构师的，就是在一个天才架构师领导下，工程师质量相对其次，2)因此盖茨的20人可能大部分为顶尖架构师，再加上些管理者，3)别的领导者和公司侧重点不同(例如鲍尔默就重视商务管理者，谷歌重视仍然编程的资深工程师)，不过留人总是靠授权信任感情奖赏。

9、对于孩子的未来，父母应该提供意见，但是很多父母为孩子做决定，因为他们认为自己是过来人，而且为孩子好。但是：1)父母可能过时了，2)时代可能变了，3)每个人需要的想要的不同，只有孩子知道自己要什么，4)每个人应该做自己，而如果强迫孩子，就是逼他做别人，5)支持孩子等于给他自信、责任心。

10、看到“IPO不审行不行?”的讨论，其实这是个伪命题。1)重点是公司上市过程中的披露要完整、精确、透明，2)如果没做到，上市公司、券商、审计单位、律师事务所都要担负责任。3)如果股民不够成熟，也许审可以保护股民利益，但是审的目的是保护股民、质疑有问题的公司，而不是滥用选择权、墨守成规。

11、我们看到的是六个人正在享受、快乐、惊讶、好奇的旅途中。他们的研究发现如果节制地玩游戏，可以提升分析、解决问题能力、创造力。但是如果每周超过20小时，就会适得其反，沉迷游戏中。

12、1)苹果经过中国公司来运营美国不允许的恶劣环境。这不违法，但总算找漏洞吧，2)苹果一方面强烈要求代工要提供安全环境，另一方面又拼命压低付给代工的钱，让代工去铤而走险。这不是“又要马儿跑，又要马儿不吃草”吗?苹果一季赚130亿美元，释放一些来改善环境，拯救劳工吧!

13、Facebook上市后，员工会流失吗?一位高管说：因为有secondary market，员工上市前就可以卖股票，想走的很在就可以卖光股票离开，所以不担心流失。但是我认为很多员工可能还是想上市后会大涨，而且希望体验一次上市。谷歌上市后流失严重。硅谷VC最追捧的创业者很快就会从谷歌人变成Facebook人。

14、杨致远创立雅虎，是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略，为人谦和，在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下，他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作，现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错，但是不应该抹杀他半生显赫的成就。

15、一个创业者请我给他五句话：1)判断未来趋势，顺势者昌，逆势者亡，2)最重要的成本是机会成本，3)关键在执行，魔鬼在细节，4)专注你的用户，一切都会接踵而来，5)简约聚焦，学会说不。

16、有网友说可是孩子不知道自己想要成为什么样的人，只有告诉他。不对!父母应该：(1)帮助孩子找到自己心中的声音，(2)帮助孩子去成为自己想要的人，(3)记清楚这和你想孩子成为什么，你想成为什么，别人的孩子成为了什么无关。(以上语录均摘自李开复个人微博)

【李开复创新工场是干什么的】创新工场ceo李开复名言_李开复微博语录_李开复经典语录摘抄

http://m.biosite.cn/show/25/16624-1.html