李嘉诚之所以能够成为世界级富豪，其财富秘诀自然有多条，其中他对他的儿子十条，可谓是字字是金，是很值得许多人学习和借鉴的“财富”真经。下面小编就和你一起来分享李嘉诚10句经典赚钱金玉良言。希望对大家有帮助。

　　一、克勤克俭，不求奢华

　　李嘉诚的儿时是多苦多难的，也正因为此，才让他养成了一种别人所不能有的品格。 并不过分一点说，正是这种品格促成了他今天的成就，也正是这种成就、这种品格让他在儿子们面前变的伟大，而“克勤克俭，不求奢华”这八个字也成为他对儿子们最深切感怀的忠告。

　　二、赚钱靠机遇，成功靠信誉

　　“信义”一直是正直君子们的座右铭，也是许多父母对孩子的期望。李嘉诚能发展到今天，正如他自己所言，靠努力，更靠信义。在生意场上，李嘉诚笃信信誉是宝贵的经营资本，他时时把这种经营思想传给儿子。 有时候，他对信义几乎到了痴迷的程度。而这种痴迷也正影响了他的两个儿子，可以说，这十个字是李嘉诚对经商儿子们最大的忠告。

　　三、耐心等待成功的到来

　　李嘉诚经常跟他的儿子们说，十年树木百载成林，做大品牌，就要关注细节，要有耐心，惟其如此，才能成就你所能想象的事业。 “精细商作，耐心为本”是长江实业的口号。而许多人并不知道的是，这八个字还是李嘉诚家族的“家规”。

　　四、学会培养独立的生活能力

　　在李嘉诚看来，一个并不完全懂事的孩子就应该学会独立生活的能力。“虽然他们还小，但是我想早期启蒙教育会让他们从小知道父亲创业的艰难，学习父亲顽强拼搏的精神，长大了才能成为栋梁之材。 如果现在放松了对他们的早期教育，他们成了只知道吃喝玩乐的纨绔子弟，再进行教育就迟了。我所做的这一切其实只是想让他们学会独立面对生活和社会的一切。”

　　五、别人如果放弃，你就要出手

　　任何一个产业，都有它自己的高潮与低谷。 在低谷的时候，相当大的一部分企业都会选择放弃，有的是由于目光的短浅而放弃，还有的是由于各种各样的原因而不得不放弃。所以，李嘉诚告戒他的两个儿子们：在这个时候一定要静下心来认真地分析一下，是不是这个产业已经到了穷途末路，是不是还会有高潮来临的那一天?如果你考虑好了，就要抓紧时间，从别人放弃的东西中去寻找利润最大空间。

　　六、不要对一项业务情有独钟

　　21世纪最贵的是人才，而人才中最贵的是全才。李嘉诚告诫他的儿子们说，在一个真正的商业人士眼中，应该是只有赢利的业务，而没有永远的业务。任何一项业务，当它走过自己的成熟阶段之后，必将走向衰落，而这个时候如果不进行自我调整，还抱着不放，必将随着该项业务的衰落而走向失败。

　　七、有胆识也要有谋略

　　“知难而上，舍卒保帅”讲的是敢于迎难而上，学会放弃。 李嘉诚在遇到棘手问题时能够知难而上、舍卒保帅，可谓一个胆识与谋略结合的大商人。他经常告戒他的两个儿子，一个人仅有胆量在这个时代虽然能创出一片天下来，但在守成时期，光有胆量是远远不够的，还要有谋略。在许多时候，谋略往往比胆识重要的多得多。

　　八、要时刻考虑合作伙伴的利益

　　合作伙伴是谁，合作伙伴对自己有什么用?想清楚了这个问题，就很容易理解这一句话了。

　　合作伙伴之间是一种相辅相成，互相弥补的关系，在从事一项业务活动的过程中，如果双方都拿50%的利润，这个活动可以很快的进行下去，如果愿意把利润的60%让给对方呢?所以，“做任何生意，都要时刻考虑合作伙伴的利益。”

　　要考虑对方的利益

　　最大的事业需要争取尽可能多的人合作，而按现代经营理念，利益一致才有真诚的合作;因此，必须把利益问题放在重要位置，包括下属的利益与外来合作伙伴的利益。

　　选好合作伙伴

　　俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”要成就大事业，光凭自己的个人力量是微不足道的，也是远远不够的。因此要借助别人的力量，集合团体的智慧，方能叩开成功的大门。

　　把善举融入血液

　　优秀的人格和品德是衡量商人大小的一个标准。每个善于经商的都知道品牌的威力，因此非常善于强化自己的品牌力量。李嘉诚一生慷慨捐献无数，这些善行义举无疑体现了李嘉诚祟高的人格和品德，同时也为他和他的企业赢得了良好的公众形象和企业品牌效应。

　　让生意自动上门

　　“要有信用，令人家对你有信心。我做了这么多年生意，可以说其中有百分之七十的机会，是人家先找我的。一生之中，最重要的是守信。我现在就算再有多十倍的资金。也不足以应付那么多的生意。而且很多都是别人主动找我的。这些都是为人守信的后果”。

　　投资办教育

　　商人不能只为利润，应当考虑自己的名誉的价值。李嘉诚认为。投资者有两种：一种为利润，一种为名誉。前者是经商法则，后者是修身法则。独资兴办汕头大学。更是李嘉诚爱国义举的一块丰碑。对李嘉诚本人来说。这也是一件重中之重的大事，因为他要大家做事。

　　九、懂得用人是成功的前提

　　业务发展愈是庞大，就更要懂得用人之道，独具慧眼，李嘉诚那份“慧”是出于一份“心”。

　　“管理一间大公司，你不可以样样事情都自己亲力亲为，首先要让员工有归属感，使得他们安心工作，那么，你就首先要让他们喜欢你。”

　　把感情加入到科学化的管理中

　　企业管理体制上的问题不同于事务性问题，事务性问题不会影响大局，同时也容易解决;而体制上的问题，则往往带有全局的性质，而且如不及时解决，会直接影响企业的前途和命运。在这个问题上，李嘉诚深谋远虑，费了很多心血。

　　成就事业的关键是能人的帮助

　　人才对于企业之重要性，身为老板谁都清楚。但何时用人，用人何干，却有水平高低、技巧优劣之分。在企业的发展过程中，在不同的阶段，企业主所起的作用是不同的，而企业主下属的辅佐人才，在不同阶段其作用亦不相同。

　　启用新人能够为企业注入活力

　　“水能载舟、亦能覆舟”，李嘉诚非常清楚一个公司最重要的是什么，他广纳人才，而不在意人才的背景，只要有能力，他均奉为上宾。李嘉诚认为人才是相当重要的，甚至比金钱还重要。他告诫儿子们，企业发展到一定时候，一定要大胆启用新人，因为新人能给企业注入活力。

　　要时刻考虑别人的利益

　　要了解下属的希望，除了生活，应给予员工好的前途;并且一切以员工的利益为重，特别在年老的时候，公司应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

　　能抓老鼠就是好猫

　　“在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。”

　　十：肯用心来思考未来

　　美国著名的《财富》杂志借《财富》全球论坛在香港举行之际，对李嘉诚这位香港最成功的财富精英进行了专访。

　　在专访中，李嘉诚吐露了他的成功之道：肯用心思去思考，对重大趋势要有“悟性”，方能赚得巨利，必成大赢家。其实，他对他的儿子们经常说的就是这几句话。李嘉诚之所以能够成为世界级富豪，其财富秘诀自然有多条，但“肯用心思思考未来”却是其中十分重要的一条，可谓是字字是金，是很值得许多人学习和借鉴的“财富”真经。

　　将来想成为什么样的人

　　人的眼睛的作用在于发现、洞察世事人性，从中找到为己所用的知识、机会、以便让自己在更高的起点上宝贵的经验上起步。古人说，“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”一个人要做好任何事情，都离不开“世事洞明”和“人情练达”这八个字，对于有志于经商的人来说尤其是这样。

　　有的时候退就是进

　　以退为进的策略是最有力的武器，可以用来对付许多事。退让并不是屈服，千万不要因为退让而一蹶不振。要知道退让就是为了以后的进攻，时刻谨记这一点就能够保持控制能力。退让争取到足够的时间和空间来调整自己，等待时机便可以控制全局。

　　理想催生动力

　　理想是一种激发力量，是一种原动力，是一种无形的压力，使企业家要在剧烈的竞争之中，比竞争对手优胜，要脱颖而出，不可屈于人下。这一种压力，却是导致成功的压力，而不是只得负面作用的压力。压力是会推动个人向前的，只要企业家能够应付压力，压力不单不会构成问题，反而是成功的踏脚石，是成功的原动力。

　　时刻都要做好准备

　　商业竞争中，策略和技术的运用是取胜的关键所在，而要在企业的竞争中立于不败，就要出其不意，攻其不备。在这一点上，李嘉诚与其他华资巨头有着同样的认识。

　　光想不做不行

　　对于任何事物，如果能经常问一个“为什么”、“怎么样”，就有可能产生新颖的设想。此外要有亲自动手的热情，切身体验某件事该如何去做，对于不知道的事情要尽量多问，光想不做不行。

李嘉诚放下面子赚钱|李嘉诚10句经典赚钱金玉良言摘抄

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